- Bauleiter:in (m/w/d) im FahrleitungsbauSTRABAG Rail Fahrleitungen GmbH
- Professorin / Professor (m/w/d) der BesGr. W2, für das Lehrgebiet "Nachhaltige Sanierung und Renovierung"THD - Technische Hochschule Deggendorf
- Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) im Projekt "European University HEROES"THD - Technische Hochschule Deggendorf
- Physiotherapeut (m/w/d)Johannesbad Reha-Kliniken GmbH & Co. KG
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Öffentliches Recht, Europarecht und InformationstechnologierechtUniversität Passau
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Deutsche SprachwissenschaftUniversität Passau
- Kundenbetreuer Energiedienstleistung (m/w/d)BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
- Spezialist:in Workforce Management & Administration (all genders)Zaunergroup
- Marktleiter m/w/d in PassauSmyths Toys Deutschland SE & Co. KG
- Werkstudent/in (m/w/d) - Marketing & Social MediaWilla´s Werk GmbH & Co. KG
- Lehrkraft für besondere Aufgaben im Fach Sport (m/w/d)Universität Passau
- Paymentberater (m/w/d)Sparkasse Deggendorf
- Servicetechniker Systemanlagen (m/w/d)WTO Wassertechnik Ostbayern GmbH
- Servicetechniker (m/w/d) Haustechnik, Gewerbe und IndustrieWTO Wassertechnik Ostbayern GmbH
- Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)WTO Wassertechnik Ostbayern GmbH
- Gruppenleitung Messtechnik (m/w/d) QualitätssicherungRO-RA Aviation Systems GmbH
- Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)Action Retail Austria GmbH
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
- Organisation und Koordination von Bauvorhaben im Bereich Fahrleitungen im Nah- und Fernverkehr unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen
- Verantwortung für einen effizienten Ablauf des Baubetriebs unter Einhaltung der festgelegten Qualitätsstandards
- Planung und Organisation des kostenoptimalen sowie termingerechten Einsatzes von Montagepersonal, Materialien, Geräten und Maschinen
- Fachliche Führung der Mitarbeiter
- Eigenverantwortliche Einhaltung und Durchsetzung aller mit den Bauprojekten verbundenen gesetzlichen sowie sicherheitstechnischen Vorschriften
- Laufende Überwachung von Terminen und Kosten durch Soll-/Ist-Vergleiche
- Erstellung der Abrechnungsgrundlagen für Bauvorhaben sowie deren Dokumentation
- Erstellung von Nachtragsangeboten und Abwicklung von Nachträgen
- Protokollierung von Bau- und Koordinierungsbesprechungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau bzw. eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Techniker:in
- Kenntnisse im Bauprojektmanagement, Baurecht sowie betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen von Vorteil
- Führungskompetenz sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Erfahrung im Fahrleitungsbau oder im Bahn-Infrastrukturbau von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Gleistauglichkeit und Bereitschaft zum Begehen von Bahnanlagen
- Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B
- Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
- Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
- 30 Tage Urlaub
- 38 Stundenwoche
- Vermögenswirksame Leistungen
- Job-Bike-Angebot
- Modernes Arbeitsequipment
- Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Angebot an Sprachkursen
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike