Die QCS Labautomation GmbH gehört zu den führenden Unternehmen in der Laborautomation und Probenahme. Wir sind branchenübergreifend und unabhängig als global Player weltweit unterwegs und erfüllen in den Arbeitsbereichen Informatik, Elektrotechnik und Maschinenbau maximal mögliche Projekte.
Als international agierendes Unternehmen suchen wir zur Expertisenbündelung und zur Komplementierung unseres Teams am Standort Remscheid einen

Elektroplaner / Elektrokonstrukteur (m/w/d)

Aktuell haben wir viele Projekte für die Stahl und Zementindustrie.

• Erstellen von Steuerungskonzepten
• Erstellen von Elektro-Plänen – vorzugsweise mit EPLAN
• Schnittstellenkoordination zwischen mechanischer Konstruktion und Schaltplanerstellung
• Kontrolle und Bearbeitung von Schaltplänen
• Unterstützung der mechanischen Konstruktion bei der Auswahl von Elektrobauteilen
• Bestellwesen der jeweils geeigneten Komponenten
• Sorgfältige Komponentenauswahl sowie das Auslegen
• Sicherstellen der Einhaltung technischer und wirtschaftlicher Vorgaben beim Realisieren.
• Klären von technischen Details mit den Auftraggebern
• Koordination des Montageablaufs mit den Bauleitern
• Vorbereitung und Durchführung der Abnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Elektrohandwerks mit sehr guten Kenntnissen in der E-Plan Erstellung im Idealfall mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik/Automatisierungstechnik mit guten E-Plan Anwendungskenntnissen und handwerklichem Geschick
• Im Idealfall – Kenntnisse im Umgang mit „EPLAN“
• Sicherer Umgang mit den CAD-Anwendungen
• Bestenfalls haben Sie Kenntnisse in der Schaltschrankverdrahtung – aber kein MUSS
• Spaß in einem hochmotivierten Expertenteam zu arbeiten und Projekte von der Entstehung des Konzepts bis zur Inbetriebnahme vor Ort mitzubegleiten

• Übertarifliche Bezahlung
• Gratisverpflegung Getränken und Kaffee
• hochspannende Herausforderungen mit maximalem Lernprofit, Sie begleiten die Prozesse von der Entstehung bis zur kompletten Vervollständigung mit
• Unendliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Team und – Projektleiter -
• Ihr Engagement zielt auf die Unternehmensposition ab – bis ganz nach oben sind keine Grenzen gesetzt
• Bonussystem bei erfolgreichen Projekten
• Überstundenregelung
• Aktive Förderung von Aus- und Weiterbildung
• Flache Hierarchien mit familiären Teamspirit
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit, im Idealfall bis zur Rente
• Offene, ehrliche Feedbackkultur
• Firmenfahrzeug und Equipment, Firmenlaptop
• Wo immer möglich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Team-Events wie Sommerfeste, Winterpartys und Success Partys