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Echte Marken brauchen große Ideen: Als internationales Familienunternehmen mit über 24.000 Mitarbeitern haben wir den Markt für Molkerei- und Feinkostprodukte ganz entscheidend geprägt. Unsere kundennahen Services rund um Verpackung oder Logistik machen uns dabei unabhängig und sicher. Wir wollen auch in Zukunft ganz vorn dabei sein: mit Top-Qualität und mit Innovationen, die langfristig Perspektiven bieten.
Deshalb suchen wir Menschen, die mehr bewegen wollen. Die Impulse geben in unserer Konzernzentrale. Hier laufen die strategischen Fäden aus den Fachabteilungen zusammen – hier definieren wir den Rahmen für nachhaltig erfolgreiches Wirtschaften.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Leppersdorf (bei Dresden), Aretsried (bei Augsburg), Freising (bei München).

HR IT Projekt- und Servicemanager (m/w/d)
Anf.-Kennung 60886


Aufgaben
  • Als HR IT Projekt- und Servicemanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für die Run & Change-Aktivitäten unser integrierten HR System­landschaft u.a. SuccessFactors, SAP HCM und unserer Zeitwirtschaftssysteme in einem fest definierten Bereich.
  • Sie betreuen die bestehenden HR-Systeme und sind für die Umsetzung der funktionalen HR-An­for­derungen in technische Lösungen zuständig.
  • Sie übernehmen Projektthemen inkl. Konzeption, Testen, Dokumentation sowie Schulung.
  • In Ihrer täglichen Arbeit stellen Sie sicher, dass Projekt- und Service-Management-Methoden und Systemressourcen optimal genutzt werden.
  • Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit den Fachabteilungen und beraten diese bei der Opti­mierung von Systemen, Prozessen und Doku­men­tationen.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stake­holdern, internationalen Tochtergesellschaften und externen Dienstleistern sowie die Bereit­stellung Ihres Expertenwissens für alle Nutzer.
  • Des Weiteren sorgen Sie für die Wahrung der Systemkonformität (Datenschutz und Qualität, Geschäftskontinuität sowie Notfall­wieder­her­stellung).

Profil
  • Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Hochschul­studium der BWL, Informatik oder Wirtschafts­informatik und konnten bereits Erfahrung im Bereich des HR IT Projektmanagements sammeln.
  • Neben einem sehr guten Verständnis für die Geschäftsprozesse im Bereich Human Resources bringen Sie Expertise hinsichtlich IT-Service­prozessen und Service Level Management mit.
  • Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Erfahrungen als Key User oder als interner/ externer Berater in der Implementierung von verschiedenen IT-Technologielösungen für den Personalbereich (z.B. SAP HCM, SuccessFactors, Zeitwirtschaft).
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbstständig, sind flexibel und pragmatisch und überzeugen uns durch eine klare, zielführende Kommunikationsweise.
  • Durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse stellt die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen kein Problem für Sie dar.

Wir bieten

Spannende Aufgaben sind schön und gut. Noch besser: Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten – und zwar gruppenweit. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:

  • Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit innerhalb unserer Kern­arbeits­zeiten so, wie es in Ihr Leben passt. In mehreren Bereichen lassen sich Aufgaben auch mobil erledigen – zum Beispiel von zu Hause aus.
  • Unsere Kantinen-Teams freuen sich auf Sie: An vielen Standorten gibt es eine Auswahl köstlicher bezuschusster Mahlzeiten. Für zu Hause gibt es unsere Markenprodukte in den Werksverkäufen an den Standorten mit sattem Mitarbeiterrabatt.
  • Sicher und bequem von A nach B: An vielen Standorten stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Wir bieten Ihnen außerdem gerne unser Fahrrad- oder PKW-Leasing zur privaten Nutzung an.
  • Ein angenehmes, wertschätzendes Umfeld ist für uns die Grundlage für Spaß an Leistung: Menschliches Miteinander im Team, die passenden fachlichen Qualifikationen und das Arbeiten an einem gemeinsamen Ziel sorgen für einen starken Zusammenhalt in der ganzen Unternehmensgruppe Theo Müller.