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Marketing Manager Kommunikation (m/w/d)

Wir sind T.CON. Mit unserem Team aus 300 SAP-Profis realisieren wir sehr erfolgreich Kompletteinführungen, Carve-Outs und Optimierungsprojekte im deutschsprachigen Raum und weltweit. Wir nutzen die Digitalisierung zum Vorteil unserer Kunden und helfen ihnen so, noch profitabler zu arbeiten und ihre Unternehmensziele zu erreichen. Du findest unsere Büros an sechs Standorten in Deutschland. In den USA haben wir einen Vertriebsstandort.


Aufgaben
  • du dich gerne mit neuen Fragestellungen beschäftigst, lösungsorientiert und crossmedial denkst und es liebst, Themen eigenständig voranzutreiben
  • du gerne konzeptionell arbeitest und über eine zuverlässige sowie strukturierte Arbeitsweise mit hohen Qualitätsansprüchen verfügst
  • du ein selbstbewusster Teamplayer (m/w/d) bist und dich durch deine Hands-on-Mentalität auszeichnest

Profil
  • du Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im IT-/SAP-Bereich hast
  • du Spaß daran hast, für die Entwicklung und Durchführung zielgruppen- und plattformgerechter Kampagnen für unsere Strategischen Geschäftsfelder verantwortlich zu sein
  • Buyer Persona und Customer Journey keine Fremdwörter für dich sind und du gerne Lead-Nurturing-Prozesse entwickelst, realisierst und optimierst
  • du Freude daran hast, unsere Webauftritte im CMS zu betreuen und zu pflegen
  • du gerne Texte verfasst und über eine sichere Rechtschreibung und Grammatik in Deutsch und Englisch verfügst

Wir bieten

Viele verbinden "Karriere" mit einer Leiter in vertikaler Richtung. Wir haben da einen etwas anderen Ansatz. Von einer erfolgreichen Karriere sprechen wir dann, wenn ein Mensch in seinem Beruf viel Freude hat und er sich voll entfalten kann – beruflich wie persönlich. Das motiviert ihn und macht ihn zu einem Könner (m/w/d) in seinem Bereich. Dazu geben wir ihm sehr viel Freiheit – und die Möglichkeit, seine Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zu ihm und seinem Leben passen.

Dazu gehören auch

  • Spannende Projekte
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einer agilen Organisation
  • Freie Zeiteinteilung und Wahl des Arbeitsorts sowie Work-Life-Balance im Rahmen von Freiheit und Verantwortung
  • Wertschätzung und Zusammenhalt im besten Team der Welt