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MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.
Aufgaben

Der Standort Deggendorf ist mit seinen 400 Mitarbeitenden strategisch betrachtet einer unserer wichtigsten Standorte. Wir haben dort ein heterogenes, leistungsstarkes HR-Team, das eng zusammenarbeitet, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Unser Umgangston ist offen, informell und geprägt von gegenseitigem Respekt. Neben den nachfolgenden Aufgaben möchten wir Ihnen dieses Team gerne anvertrauen.

  • Leitung des operativen HR-Tagesgeschäfts und des HR-Teams in Deggendorf
  • Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tarifvertraglichen, betrieblichen und arbeitsvertraglichen Regelungen
  • Steuerung von HR-Projekten, Optimierung und Implementierung von Standardprozessen
  • Markt- und leistungsgerechte Vergütungspolitik
  • Auswahl von geeigneten Personalbeschaffungsmaßnahmen und Durchführung von internen und externen Personalbeschaffungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
  • Durchführung der Entgeltabrechnung
  • Steuerung der Personalentwicklung
  • Planung, Koordination und Durchführung von HR-Reporting-Aufgaben
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Begleitung interner und externer Audits


Profil

  • Juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen
  • Fundierte arbeits-, tarifvertrags- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Führungs-, Beratungs- und Sozialkompetenz
  • Verhandlungsgeschick sowie lösungsorientierte und systematische Arbeitsweise


Wir bieten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Weiterbildungsmaßnahmen, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, VW-Fahrzeugleasing, Mitarbeiterhandy möglich