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Vom Akkubohrschrauber bis zum elektrischen Rasenmäher: Die Einhell Germany AG entwickelt und verkauft hochmoderne Werkzeuge für Do-it-Yourself-Enthusiasten, Hobbygärtner und Heimwerker. Unsere breite Produktpalette deckt vielfältige Anwendungsmöglichkeiten in Heim und Garten sowie Garage und Werkstatt ab. Zusätzlich zur zuverlässigen Qualität, zum umfangreichen Service und herausragenden Preis-Leistungs-Verhältnis steht die Marke Einhell für Freiheit, Einfachheit, Sicherheit und Spaß bei der Umsetzung eigener Projekte.


Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Rekrutierung passender Talente (von der Stellen­ausschreibung über die Auswahl der Rekrutierungs­kanäle bis zu den Vorstellungs­gesprächen und letztendlich der Einstellungs­entscheidung gemeinsam mit dem Fachbereich)
  • Arbeitsvertragsgestaltung sowie Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Optimierung bestehender bzw. Entwicklung innovativer HR-Prozesse und -Systeme sowie eigenverantwortliche, nachhaltige Umsetzung der daraus entstehenden Maßnahmen und Projekte
  • Unterstützung der Personalleitung in konzeptionellen und strategischen Themen sowie Unterstützung des HR-Teams und gegenseitige Vertretung

Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder kaufmännische Ausbildung mit fundierten Erfahrungen in den angesprochenen Aufgabenfeldern
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
  • Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen von Vorteil
  • Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse

Wir bieten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
  • International agierender sowie familiengeführter Konzern mit regionalen Wurzeln in Niederbayern
  • Attraktive Vergütungsmodelle inklusive zahlreicher Sozialleistungen in unbefristeter Anstellung
  • Angenehme, kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre
  • Spannende Aufgaben zur persönlichen und beruflichen Entfaltung
  • Offene und wertschätzende Kommunikation in flachen Hierarchien
  • Weiterbildungsangebote sowie Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Einhell Academy
  • Mitarbeiterrabatt, Events und Geschenke zu besonderen Anlässen