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Als alteingesessenes Familienunternehmen mit über 90-jähriger Erfahrung, derzeit erfolgreich von der vierten Generation geführt wird, gehören wir bundesweit zu den Top-Adressen im Bereich Holz – und Holz-Aluminiumfenster im Objektbau. Unser Betrieb zeichnet sich durch eine überdurchschnittliche Technisierung in allen Arbeitsbereichen aus und beschäftigt derzeit ca. 150 Mitarbeiter*innen, die mit Leidenschaft und Kundenorientierung die Herausforderungen rund um unsere Projekte im Holzfensterbau meistern.

Wir wachsen stetig weiter. Deshalb suchen wir zur Verstärkung unseres Tams ab sofort eine/n

Objektkalkulator/Angebotskalkulator (m/w/d)


Aufgaben
  • eigenverantwortliche Analyse von Leistungsverzeichnissen
  • Einholung von Angeboten der Lieferanten und Subunternehmerleistungen
  • Kalkulation individueller Objekte mit hohen technischen Anforderungen
  • Erstellen von Nebenangeboten und Sondervorschlägen
  • Ausbau und Erweiterung der Kalkulationsgrundlagen und des Angebotswesens
  • Kundenpflege und Akquisition neuer Kunden und Multiplikatoren
  • Sammdatenpflege und Erweiterung
  • Wirtschaftliche und strategische Ausrichtung der Angebotserstellung
  • Vorbereiten und Führen von Vergabegesprächen zusammen mit den Geschäftsführern/Prokuristen

Profil
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium im Holzbauingenieurwesen / Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsingenieurwesen oder eine technische Ausbildung zum Meister oder Techniker im Fenster- und Fassadenbau oder kaufmännischer Fachwirt/Betriebswirt oder vergleichbar
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation im Fassadenbau von Vorteil
  • umfangreiche Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften und Normen und hohes Maß an technischem Verständnis
  • wirtschaftliches und strategisches Verständnis
  • termingerechte, sachlich, richtige und zügige Arbeitsweise

Wir bieten
  • sehr interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben
  • ein aufgeschlossenes, sehr motiviertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
  • sicherer Arbeitsplatz
  • eine attraktive, leistungsgerechte und übertarifliche Vergütung
  • Einarbeitung durch motoviertes Team