NIS‑2 | TISAX | ISO 27001 | IT/OT Security | Automotive

Wir bei HAI bauen unsere Cyber‑Security‑ und Informationssicherheitslandschaft gezielt aus – mit Fokus auf NIS‑2‑Umsetzung, TISAX und technische Sicherheitsmaßnahmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit, die Security-Themen versteht, koordiniert und in die Umsetzung bringt. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen IT, Legal/Compliance und Qualitätsmanagement und stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen praktisch und wirksam umgesetzt werden.

• Koordination zwischen IT, Legal/Compliance und Qualitätsmanagement
• Umsetzung und Weiterentwicklung von NIS‑2, TISAX und ISO 27001
• Vorbereitung und Begleitung von TISAX‑Assessments und Audits
• Durchführung von Risikoanalysen in IT und OT
• Ableitung und Umsetzung von technischen & organisatorischen Maßnahmen (TOMs)
• Mitarbeit bei Incident Response sowie Notfall- und Krisenmanagement
• Aufbau von Security‑Awareness Trainings

• Fähigkeit, zwischen Fachbereichen zu koordinieren und Themen voranzutreiben
• Background in IT, IT‑Security, OT, Engineering, Wirtschaftsinformatik oder Recht/Compliance/Qualität
• Erfahrung oder starkes Interesse an Cyber Security und regulatorischer Umsetzung
• Erste Berührungen mit ISO 27001, NIS‑2 oder TISAX
• Verständnis für IT- oder OT-Prozesse
• Strukturierte Arbeitsweise & Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Wichtig: Du musst kein:e fertige:r Expert:in sein – entscheidend sind dein Umsetzungswille und dein interdisziplinäres Denken

• Zentrale Schnittstelle zwischen IT, Legal und Qualitätsmanagement
• Kombination aus technischer Umsetzung und regulatorischem Kontext
• Aktive Mitgestaltung von Security- und Compliance-Strukturen
• Rolle mit hohen Impact durch Anforderungen aus der Automobilindustrie (TISAX)

Dein mögliches Gehalt

Bei uns zählt dein Engagement und deine Expertise. Deshalb bieten wir ein attraktives Gehalt, das sich an deiner Qualifikation und Erfahrung orientiert (Bruttojahresgehalt bei Vollzeit):

• Junior: ab € 47.600
• Mid-Level: ab € 63.000

Je nach Erfahrung und Know-how ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.

Im Sinne des B-GlBG wenden wir uns gleichermaßen an Damen und Herren.