Wir haben die DTAD GmbH vor über 20 Jahren in Berlin gegründet. Unser Ziel immer vor Augen: Unternehmen zum größtmöglichen Erfolg im Vertrieb zu verhelfen. Mehr als 13.500 Nutzer:innen vertrauen uns und nutzen die DTAD Plattform täglich für ihre Akquise. Ein vielfältiges Team, unser hoher Qualitätsanspruch und permanente Weiterentwicklung stehen dahinter.

Klingt spannend?

Wir bewerben uns bei dir als innovativer Arbeitgeber, der Wert auf dein Wissen, Engagement und deine Ideen legt. Uns begeistert, wenn du unser Verständnis für Verantwortung, nachhaltige Lösungen und unsere Liebe zum Detail teilst. 120 kluge Köpfe freuen sich über deine Motivation und Verstärkung.

Die klassische Terminierung ist dein Tagesgeschäft und als Mitarbeiter:in in der Neukundengewinnung übernimmst du folgende Tätigkeiten:

• Dein Fokus liegt darauf qualifizierte Leads für unser Sales Team zu genieren
• Du führst Outbound-Gespräche mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen
• Du begeisterst Ansprechpartner und überzeugst sie, unsere Software kostenfrei kennenzulernen
• In unserem CRM pflegst du alle deine Aktivitäten und Kontaktdaten deiner Ansprechpartner

Als Expert:in für Kaltakquise bringst du folgende Eigenschaften mit:

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Outbound Telefonie (B2B oder B2C) sammeln können
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Du verfügst über Deutsch-Kenntnisse auf sehr gutem Niveau
• Du beherrschst gängige Techniken der Einwandbehandlung
• Ein „nein“ wirft dich nicht aus der Bahn, sondern spornt dich an

Neben unserem hoch motivierten Team und einem erfolgreichen Produkt:

Start-up-Atmosphäre und wirtschaftliche Stabilität
Keine Überstunden, keine Wochenend- und Feiertagsarbeit
Ein offenes Arbeitsumfeld und Kommunikation auf Augenhöhe erwarten dich
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
(virtuelle) Teamevents, Rabatte für Mitarbeitende, Sportangebote, Mentoring & Coaching, Gesundheits- sowie betriebliche Altersvorsorge u. v. m.

So geht's weiter

#1 Kontaktaufnahme: Dein Interesse am DTAD und deine persönliche Ansprache begeistern uns.
#2 Kennenlerngespräch: Unser Recruiting und du kommt im Video-Call auf den gemeinsamen Nenner.
#3 Interview: Du lernst dein mögliches Team per Video-Call oder live vor Ort kennen.
#4 Start beim DTAD: Gemeinsam arbeiten wir ab Tag 1 an deinem Erfolg beim DTAD.
#5 Onboarding: Dein/e Mentor/in, dein Buddy und weitere Teammitglieder vermitteln wertvolles Wissen.
#6 Voll dabei: Du kennst den DTAD, deine Aufgaben und Tools. Gemeinsam entwickeln wir dich fortlaufend weiter.