Wir sind ein kleines Unternehmen, das auf 2 Säulen steht. Wir sind ein Software- und Beratungsunternehmen. Wir bieten unterschiedlichste datenbasierte Beratungsservices an, die wir in verschiedenen Dimensionen (Qualität, Geschwindigkeit, Kosten) besser anbieten können als unsere Mitbewerber, da wir eine Technologie (workflow-native Software, die automatisch Kausalitäten und Zusammenhänge erkennt) entwickelt haben, die uns je Dimension entsprechende Vorteile verschafft. Exemplarisch für unsere vielschichtigen Projekte sind:

• Migrationsbegleitungen oder Prüfungen
• Automatisierung von Abschlüssen
• Prozess- und Systemanalysen (Process-Mining, Stammdaten-Optimierung, Verbesserung von Prozesslaufzeiten etc.)
• Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse (Kunden- und Beschwerdemanagement, Abrechnung, Tarifierung, gesetzliche Abgaben, Bilanzierung, Prognose und bilanzielle Abgrenzung, Netzprozesse, Marktkommunikation, etc.)
• Durchführung von Wirtschaftsprüfungstätigkeiten

Wir suchen für jede der beiden Abteilungen Unterstützung.

• Als SAP-Projektmanager werden Sie die Verantwortung über den Projekt-Erfolg übernehmen. Hierbei werden Sie mit unseren Kollegen an unterschiedlichsten Beratungsprojekten Lösungen entwickeln und für unsere Kunden der zentrale Ansprechpartner sein. Sie werden für unsere Kunden als Experte für die verschiedenen fachlichen Prozesse verstanden inkl. Der darin verbundenen, marktüblichen Systeme. (Schwerpunkt SAP). Bei uns finden Sie den spannenden Teil derartige Projekte und keine stumpfe Excel-Listen-Bearbeitung.
• Sie werden aktiv an der Entwicklung von Lösungen mitwirken. Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit ist aber das Transportieren der Lösungsoptionen an den Kunden, das Bewirken von Entscheidungen und die gesamte Kommunikation mit dem Kunden sowie die Akquirierung von Folgeaufträgen.
• Es gibt die Möglichkeit, dass Sie sich zum Leiter unseres Beratungsbereich entwickeln und diesen inkl. des Personals führen.
• Sie werden ein kleines Team vorfinden von gleichgesinnten, engagierten, schlauen und erfahrenen Mitarbeitern. Man kennt sich also und die Tätigkeiten des Einzelnen geht Hand in Hand und hat stets große Bedeutung!
• Wir wählen bewusst nur die Teile von Großprojekten aus denen unsere innovative Technologie zum Einsatz kommt und wir somit sonst aufwändige Aufgaben automatisierter lösen können. Sie werden sich bei uns also überwiegend in den technischen Projektteilen wiederfinden. Diese sind bspw. große S/4 Transformationsprojekte, Migrationsprojekte oder auch Daten-analytische Projekte außerhalb der SAP-Welt.
• Sie haben - obwohl der Kunde bei uns führend ist - ein hohes Maß an Freiräumen und Flexibilität in Ihrer Arbeitsweise
• Sie werden unserer Software den MIND-Builder nutzen, um automatische Zusammenhänge zu bilden und fachliche Fragestellung aus den technischen Daten dem Kunden übersetzen. Hier können Sie bei der Entwicklung neue Produkte im MIND-Builder unterstützen.
• Ihre Tätigkeit findet überwiegend remote statt, dennoch kann es zwischenzeitliche, Projekt bezogene Reiseaktivitäten geben

• Sie haben langjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft und den darin enthaltenen Systemen (besonders im Kontext von SAP, gerne auch Umsysteme, wie bspw. EDM, CRM oder MaKo). Ideal wären Erfahrung in den neuen S/4 HANA-Modulen.
• Sie sind ein offener, frei-sprechender Mensch, der eine empathische Ausstrahlung hat. Insgesamt macht Ihnen Präsentationen vor Menschen und ähnliches nicht aus. Sie übernehmen Verantwortung und treiben eigenständig Themen und Projekte.
• Sie haben Erfahrung in Transformationsprojekten und dem Management von Projekten und kleinen Teams.
• Sie sind vom Wesen ein Treiber, der eigenständig Probleme erkennt und eigenständig passende Lösungen findet. Gleichzeitig sind Sie reflektiert genug sich selbst zu hinterfragen, andere Gedankengänge einzubinden und sind jemand, der darauf achtet das Team als Ganzes zu befähigen.
• Sie pflegen ein offenes und konstruktives Feedback.

• Die große Chance: Sie haben Die Chance in einem Start-Up im frühen Stadium mitzuwirken, gestalten und Ihre Position zu finden und auch im Unternehmen mit zu wachsen. Sie haben also viele Gestaltungsmöglichkeiten und starke Karriereaussichten. Etablierte Unternehmen bieten diese Chancen nicht in vergleichbarer Form. Sie müssen nicht mit Altlasten leben, sondern gestalten mit dem Kredo "die beste Lösung " zu schaffen!
• Faire Finanzielle Entlohnung : Abseits von einem guten Fix-Gehalt, gibt es die Möglichkeit zu sehr hohen flexiblen Gehaltsanteilen, fair in Abhängigkeit Ihrer Leistung, der Team-Leistung und dem Unternehmensgewinn. Sie können also direkt jeweils daran partizipieren.
• Förderung/Feedback: Wir fördern Sie und Ihre Entwicklung maßgeschneidert. Wir leben eine echte Feedback-Kultur, die weit über Jahresgespräche hinaus geht. Sie sollen sich in Ihrer Leidenschaft frei entfalten können und unterstützt werden auch Ideen einfach mal zu probieren.
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle - wir bieten Ihnen verschiedene Optionen, damit das Ausleben der Leidenschaft auch in Ihr Privatleben passt